在不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境中，對熟練IT服務(wù)的需求不斷上升。 

即使您第一次從企業(yè)家開始，也很容易想自己做所有事情。但是，這可能會使您的伸展太薄，如果您想保持創(chuàng)業(yè)公司前進，那就不好了。 

因此，與其嘗試超負荷和降低內(nèi)部團隊的效率，不如考慮將您的某些開發(fā)任務(wù)外包給合格的團隊。 

這是軟件開發(fā)人員擴展進行救援的地方！

但是，在采用這種模型之前，必須了解其效率，用例，優(yōu)勢以及如何使用項目管理人員增強作用。 讓我們看一下軟件開發(fā)人員擴展的概念，員工擴展的形式，員工增強服務(wù)，其優(yōu)勢，其工作方式等等。

軟件開發(fā)中的員工增加是什么？

軟件開發(fā)人員擴展是一種標準的外包戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模型，可通過使外包工程師內(nèi)部工作來迅速擴大員工以滿足其需求。 IT員工的擴大是雇用全職員工和與遠程團隊打交道之間的中介。

“每個企業(yè)都有不同的需求，沒有兩個人是一樣的！”

因此，沒有一條縮放軟件開發(fā)團隊的途徑。一些企業(yè)要求大量的開發(fā)人員共同努力完成一個項目或任務(wù)，而另一些企業(yè)可能會從將小任務(wù)外包給自由職業(yè)者和承包商的需求中受益。 

無論您的擴展需求是什么，員工擴展服務(wù)的好處都使這種人員配備解決方案值得考慮。 

一些企業(yè)可能想快速擴展，但不想經(jīng)歷大規(guī)模的招聘過程。在這些情況下，轉(zhuǎn)向軟件開發(fā)人員提供幫助可能是有益的。 

這些員工的增強和托管服務(wù)可幫助組織利用經(jīng)驗豐富的全球人才，這些人才已經(jīng)建立了與現(xiàn)有客戶或合作伙伴建立的工作流程和關(guān)系。例如，如果您有現(xiàn)有的員工正在處理增加工作量而沒有增加員工或預(yù)算的工作，則可以帶來一家人員處理機構(gòu)來承擔(dān)一些溢出，直到事情甚至出現(xiàn)為止。 

當(dāng)您繼續(xù)建立公司并避免工作量過多時，這可以使您的員工充分運作。它還提供了一個快速的答案，以使您的員工在等待新員工時感興趣。而且，當(dāng)您聘請新員工時，您可以使用一家人員處理機構(gòu)在加入您的永久團隊之前幫助他們培訓(xùn)。 

如果他們的技能有空白，您當(dāng)前的工作人員將知道如何填補它們 - 因此，在入職期間，一切都保持順利。 

總體而言，讓像北京軟件公司這樣的世界一流的公司可以快速有效地提供縮放團隊的經(jīng)驗，以幫助您獲得項目管理經(jīng)驗；勞動力優(yōu)化解決方案；選擇合格的候選人，有效的解決方案等方面的專業(yè)知識。

讓我們看一下您可能想牢記此方法擴展軟件開發(fā)團隊的一些原因。

它如何幫助您的業(yè)務(wù)？

成為一名技術(shù)企業(yè)家，這意味著您非常專注于產(chǎn)品和開發(fā)，但有時還不夠。 

很難找到豐富的資源，而不必花費寶貴的時間來面試，研究和進行公司審查過程。員工增強功能通過為您接管這些任務(wù)來節(jié)省您的時間。它提供了一個外部資源，可以為項目甚至整個業(yè)務(wù)提供關(guān)鍵技能。 

選擇軟件開發(fā)團隊時，請務(wù)必查看所有類型的軟件開發(fā)公司，以免您錯過寶貴的專業(yè)知識。尋找出色的員工增強功能可以為您的團隊增加功能，而無需雇用可能不需要的其他員工，從而導(dǎo)致無效的團隊！ 

通過員工擴展和托管服務(wù)節(jié)省資金 。

許多人認為，只有在您已經(jīng)在海外有實際位置的情況下，外包團隊擴展服務(wù)才是有益的。與遠程開發(fā)人員合作不僅節(jié)省了成本，還有許多其他好處。例如，有時外包工人擁有多年的經(jīng)驗，可以使您的小企業(yè)受益更多，而不是雇用沒有從事類似項目的本地經(jīng)驗的人。 

項目管理人員的增強 還可以更快地生產(chǎn)時間，因為他們遠程工作，而當(dāng)?shù)貑T工將花時間通勤每天上班，例如會議和辦公室政治，這會大大減慢發(fā)展的發(fā)展！

IT員工擴大的兩個好處

靈活性和增強：軟件開發(fā)人員的增強功能使您可以根據(jù)需求來擴大或向上擴展員工。使用團隊擴展服務(wù)的知識，您可以發(fā)展服務(wù)并建立高質(zhì)量的解決方案。除了增長外，員工的增強功能使軟件公司能夠適應(yīng)市場變化。員工的增強功能使這些公司受益，因為它使他們能夠通過部署面向項目的開發(fā)團隊來滿足不斷增長的需求。

質(zhì)量控制：托管服務(wù)和員工擴展使公司能夠招募具有特定技能的員工。這種管理能力使您能夠保持對核心業(yè)務(wù)活動的控制權(quán)，并在適當(dāng)?shù)那闆r下塑造它們。但是，公司可能有時會遇到項目計劃和運營 問題。

合適的用例工作案件

一個普遍的誤解是，員工的擴展和托管服務(wù)適合任何軟件或需要的企業(yè)。但是，人員配備可以幫助您在很難在內(nèi)部找到或培訓(xùn)的熟練員工的情況下擴展開發(fā)團隊。 

例如，如果您正在開發(fā)復(fù)雜的財務(wù)應(yīng)用程序，則可能需要帶上經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員，而不是經(jīng)過數(shù)月的培訓(xùn)新員工。如果您有一個大型項目排隊，并且希望與尋找合格員工有關(guān)的延誤和其他問題，那么外包可以使您的企業(yè)提供緩沖。 

在此處了解有關(guān)員工擴展與全職工作的更多信息。 

員工擴展與內(nèi)部員工：有什么區(qū)別？ 

在決定是否要外包您的開發(fā)團隊時，重要的是要了解它與雇用內(nèi)部員工的不同之處。一個主要區(qū)別是位置；除非承包商以您所在地區(qū)為基地，否則承包商可能會遠程工作。承包商通常也不會獲得福利套餐，因為它們一次僅由一家公司雇用（而且許多公司不需要提供它們）。雖然在軟件開發(fā)人員方面（通常將靈活性比穩(wěn)定性重視靈活性）并不那么重要，但根據(jù)您雇用和他們的特定要求，它們?nèi)匀豢赡苤匾?/p>

有缺點嗎？

在選擇是否應(yīng)該外包軟件開發(fā)需求時，這取決于您。 

對于某些公司而言，外包是不費吹灰之力的。對于其他人來說，這是他們甚至無法理解的事情。實際上，關(guān)于何時外包可能適合您的公司，有一些艱苦而快速的規(guī)則。 

但是，大多數(shù)專家說，如果您很難在本地或其他領(lǐng)域找到合格的工人，并且沒有與您的項目所需內(nèi)容相匹配的專業(yè)知識，那么軟件開發(fā)人員的擴展可能是一個不錯的選擇。另外，如果您一次進行了幾個不同的項目，并且需要專門從事一個項目（或多個項目）軟件開發(fā)人員擴展的人通常是一個不錯的選擇。

有效員工增強指南

總而言之，北京軟件公司對項目管理人員的增強優(yōu)勢總結(jié)，據(jù)認為，企業(yè)可能會以以下方式從增強的開發(fā)服務(wù)中受益：

清晰的溝通：這是任何成功增長項目的基礎(chǔ)。確保所有項目參與者都可以訪問溝通渠道。

建立角色和程序：明確定義的職責(zé)和流程有助于增強團隊的整合。

利用項目管理軟件：保持團隊的步伐并確保項目按預(yù)期前進，請使用Asana，Basecamp和Jira等工具。

列出您的代碼列表：記錄您的代碼使更新和維護您的產(chǎn)品將來變得更加容易。

靈活：企業(yè)受益于實現(xiàn)其增長目標的靈活性。敏捷方法可以幫助您取得更好的結(jié)果。

我還應(yīng)該了解員工的增加嗎？

尋找，招聘和培訓(xùn)專門的軟件開發(fā)人員的昂貴，這已經(jīng)不是什么秘密了。 

特別是對于初創(chuàng)企業(yè)而言，全職致力于建立內(nèi)部員工可能會在財務(wù)上受到限制。幸運的是，還有另一種方法：員工的擴展和托管服務(wù) 使您可以與已經(jīng)熟悉平臺和流程的工人進行擴展的開發(fā)團隊。 

結(jié)果，與新員工相比，他們可以快速提高速度并更有效地提供成果，而風(fēng)險比外包少。而且，由于它們不在您的工資單上或現(xiàn)場，因此您只需要在需要時付費。 

如果您想在不破壞銀行的情況下擴展軟件開發(fā)團隊，請考慮與像我們這樣的經(jīng)驗豐富的提供商進行增強。我們?yōu)楫a(chǎn)品生命周期管理的各個階段提供人員配備解決方案（從最初的維護和增強起來），以幫助公司比以往任何時候都更快地實現(xiàn)目標。